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管理系市场营销专业技能大赛取得圆满成功
时间:2019-05-22 14:33:49

201948-4月12,管理系市场营销专业17营销班的学生在营销教研室教师的指导下,进行了班级小组对抗形式的市场营销综合实训技能大赛,通过对营销调研、方案策划、方案PPT展示对抗三个环节的激烈角逐,取得圆满成功。

市场营销专业学生模拟实战营销成绩的取得与营销专业不断深化的教学改革密切相关。本次营销专业的学生软件实战对抗赛主要体现的教学改革方面如下:

一、人才培养模式改革

在营销专业带头人的领导下,营销专业教学团队通过产学合作,构建以工学结合为切入点的“岗位对接、证教相融、主动服务”的人才培养模式。

二、课程体系改革

由专业骨干教师深入企业调研,在企业专家提供涉及本专业的工作岗位及工作任务后,对岗位的工作任务进行分析,构建以工作过程为导向的“工作过程项目化、教学项目岗位化、学习领域情境化”的课程体系。开发专业优质核心课程,形成集“职业素质培养、能力训练、技能鉴定”为一体的4门优质核心课程。目前营销专业拥有一门院级精品课《销售管理》,一门省级在线精品课《商务礼仪》。

三、课程设计改革

专任教师承担专业核心课程的教学设计即根据教学内容设计,在教学团队共同分析职业岗位任职资格的前提下,设计核心课程的教学项目,进行技能训练。在改进教学方法的同时,改变传统的评价方式,推行“全过程考核、全方位评价”的立体考评制度。

四、实践教学改革

团队所有教师承担“顶岗实习”的管理和辅助指导工作,确保“顶岗实习”的质量和规范进行在学生“顶岗实习”过程中,指导教师协同企业按照企业对新员工的能力与素质要求进行管理与考核;在非顶岗工作时段内,教师与学院及系部的学生管理人员保持密切联系,按照学生管理规定与事先明确的顶岗实习管理规定对学生进行管理,随时处理学生实习过程中出现或可能出现的顶岗、学习、生活、思想以及职业道德、个人素质等方面问题。顶岗实习结束时,学生完成实习报告,并由企业对学生进行顶岗实习综合鉴定。

市场营销师生在备战技能竞赛

 


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